代表インタビュー

Edge Creatorsってどんな会社ですか？

今までに前例がないことに挑戦できる
やりがいがある会社

当社のメイン業務は「開発」になので、今までにないものを世の中へアウトプットできるという経験を楽しいと感じてくれると、仕事にやりがいが生まれるのかなと思っています。
自分のアイデアが社会実装される事は、なかなかないい経験なので、一緒に試行錯誤を重ねながら働ける人を広く募集したいと思ってます。

代表取締役 　坂本 匡志

働くことの意味や重要性は？

やり抜く力が身につけられる職場

開発の性質は、トライアンドエラーの繰り返しなので、根気強く、しぶとく、情熱を持ってトライし続ける能力が養えると思います。2050年に人間に求められる能力に問題発見能力、的確な予測が並ぶ中で、私たちはまさにこう言った人材を育てる企業だと自負しています。

会社の未来は？

様々な問題を解決する企業を目指しています

鋳造分野から派生したので、自動車業界の課題解決、問題解決に努めてきましたが、ここ数年から目線を変えてマルチに問題を解決できる組織として取り組んでいます。現状でも農林水産業、エネルギー、環境問題、福祉、モビリティ、スポーツ、伝統工芸といった分野の問題解決に挑んでいます。将来像としては、問題を解決して仕事を生み出せるような未来を描いているので、障害者の方が働ける場所の選択肢を増やせるような新しい仕事のしくみなども計画しています。

望まれる能力は？

人のためになることを実現するために働いて欲しい

自分のために働くことは、生きる上では大切ですが、それだけのモチベーションでは当社では戦えないと思っています。
誰かの役に立つというスタンスを大切にして、「これを実現したい」という強力な自分のテーマを持って、社会に貢献するために一緒に働いて欲しいと思っています。能力というなら「利他的価値観能力」という感じです。

応募を検討している皆さんへ

迷ってるなら飛び込んできて欲しい

興味があって迷ってるなら、まずは飛び込んできて欲しい。
話をすることでわかることもたくさんあるので。
まず行動してくれれば、あとは僕たちが採用した人材を人財として、どれだけ個性を伸ばして活躍できる場所にできるかだと思っています。

01

検証データの測定方法の習得

様々な装置や設計データを理解する能力と、課題や問題を特定するためのデータの測定方法を技術習得してもらいます。

02

検証方法の立案能力の習得

現象確認に必要なデータをどういったアプローチで検証が可能かの立案能力を身につけてもらいます。

03

仮説設計

問題点、課題点を解決するための仮説を設計する能力を身につけてもらいます。

04

仮説検証・現象確認

仮説に基づいた検証のもとで、取得したデータが再現性が可能であるかの現象確認の技術を身につけてもらいます。

05

課題解決の立案と実現

問題に対して検証に基づいた改善提案と、仕組みづくの設計を行える能力を身につけていただきます。